Добро пожаловать в Израиль! Когда вы отправляетесь в свое новое путешествие, важно понимать ваши права как работника в этой яркой стране. Навигация по рабочему месту в чужой стране может быть вызовом, но быть хорошо информированным о ваших правах - это первый шаг к обеспечению справедливой и уважительной рабочей среды. Это руководство направлено на предоставление вам основной информации и ресурсов о правах работников в Израиле.
1. Рабочее время и периоды отдыха
В Израиле стандартная рабочая неделя с воскресенья по четверг, а пятница и суббота - выходные. Полный рабочий день составляет до 42 часов в неделю. Овертайм оплачивается по 125% от обычной заработной платы за первые два часа и 150% после этого. Работники имеют право на отдых как минимум один день в неделю, обычно в субботу (Шаббат).
- Для получения дополнительной информации посетите Министерство труда, социальных дел и социальных услуг.
2. Минимальная заработная плата
В Израиле действует закон о минимальной заработной плате для защиты работников. На момент моего последнего обновления, минимальная заработная плата составляет примерно 5 300 ILS в месяц для полной занятости. Эта ставка может изменяться, поэтому важно быть в курсе через официальные правительственные источники. Проверьте последнюю минимальную заработную плату на Национальном институте социального страхования Израиля.
3. Больничный и отпуск
Работники в Израиле имеют право на больничные листы и дни отпуска. Больничные листы начисляются в размере 1,5 дня за каждый месяц работы, до 90 дней. Дни отпуска зависят от стажа и сектора, причем большинство работников имеют право на от 10 до 24 дней оплачиваемого отпуска в год.Для подробной информации обратитесь в Генеральную федерацию труда Хистадрут в Израиле.
4. Декретный и отцовский отпуск
Израиль прогрессивен в отношении родительского отпуска. Матерям предоставляется 26 недель декретного отпуска, из которых 15 оплачиваются. Отцы могут взять отцовский отпуск, используя часть декретного отпуска или больничные листы. Узнайте больше о родительских правах в Министерстве экономики и промышленности.
5. Увольнение и выходное пособие
Закон в Израиле защищает работников от несправедливого увольнения. Работники обычно имеют право на предварительное уведомление перед увольнением и выходное пособие, рассчитываемое на основе стажа работы.Узнайте о правах при увольнении в Израильском юридическом информационном институте: Права при увольнении.
6. Дискриминация и домогательства
Израильское законодательство запрещает дискриминацию по расе, религии, полу и другим признакам. Рабочее место должно быть свободным от домогательств, и у работников есть право сообщать обо всех случаях без страха перед ответными мерами. Для помощи и сообщения обращайтесь в Комиссию по равным возможностям трудоустройства.
Как иностранный работник в Израиле, знание ваших прав является ключевым для обеспечения позитивного и справедливого опыта работы. Ознакомившись с законами и имеющимися ресурсами, вы можете защитить себя и уверенно ориентироваться в израильской рабочей среде.Помните, что вы не одиноки; множество организаций и государственных органов готовы помочь вам. Добро пожаловать в ваше новое приключение в Израиле!