Как иностранный работник, вам необходимо знать о ваших правах и возможностях работы во время праздничного сезона. Вот несколько идей о работе во время праздников.
1. Ограничения на работу во время еврейских праздников:
Различные еврейские праздники в Израиле имеют различные ограничения на работу. Например, во время поста Tzom Gedaliah нет ограничений на работу. Во время Йом-Киппур вся работа, подобная субботней, запрещена, а также существуют дополнительные ограничения на действия, такие как еда, питье, мытье, мазание, брачные отношения и ношение кожаной обуви. Во время Суккот/Шмини Ацерет (Праздник) существуют конкретные ограничения на работу. Для получения дополнительной информации.
2. Права на праздники в Израиле:
Сотрудники в Израиле имеют право на специальные выплаты за работу в праздничные дни. Если сотрудник работает после начала праздника, ему полагается не менее 150% от его заработной платы за эти часы. Это аналогично работе в Шаббат. Закон определяет права сотрудников, назначенных на работу во время праздников. Посетите следующий сайт для получения более подробной информации.
3. Работа в Израиле во время праздничного сезона:
Сотрудники, работающие во время праздничного сезона в Израиле, имеют право на зарплату за обычный рабочий день плюс 150% от своей обычной заработной платы, что составляет 250% от их обычной зарплаты. Эта детализированная награда предоставляется за работу во время праздников, будь то по выбору или нет, за исключением дополнительных часов работы во время праздничного периода.
Эти источники предоставляют ценные сведения о правилах и нормах, касающихся израильских праздников, ограничений на работу и прав на праздничную работу для сотрудников.